Marie-Paule Haefliger crée et anime des formations adressées aux entreprises et aux institutions. Principalement axées sur le leadership et la communication, la prise de décision et la négociation, la gestion du temps et de l’énergie, la cohésion des équipes et la contagion émotionnelle au travail, les formations sont taillés sur mesure en fonction des besoins du client. Grâce à sa formation en enseignement supérieur et technologie de l’éducation, Marie-Paule propose des scénarios d’apprentissage riches et interactifs, clairement structurés avec différents formats et supports d’enseignement. Selon les demandes spécifiques de ses clients, Marie-Paule fait appel à son réseau d’experts pour garantir la qualité de l’enseignement délivré. 

A qui s’adressent ces formations  

Les formations mph-development s’adressent aussi bien à l’industrie qu’au secteur public. Elles sont taillées sur mesure en fonction de votre contexte et des profils spécifiques de vos cadres et dirigeants.

dynamiser les équipes / former les managers et les équipes / formuler, redéfinir ou implémenter la stratégie et la communication / etc.

Ce que ces formations font 

  • Tiennent compte des valeurs et de la culture d’entreprise du client
  • Délivrent un savoir construit sur des bases scientifiques
  • Transmettent  des informations claires et applicables
  • Engagent des pratiques positives pour servir les objectifs des entreprises, sont pragmatiques
  • Déterminent des activités d’apprentissage variées et liées à la réalité des clients
  • Visent un apprentissage durable et transférable, plutôt qu’un apprentissage express et cloisonné 
  • Utilisent l’humour et le jeu, les exercices de groupe, et la créativité pour soutenir un apprentissage dynamique

Spécificités des formations professionnelles de mph-development

Basées sur les recherches scientifiques, les formations de mph-development offrent un apprentissage actif, ludique, appliqué à la réalité des clients et utilisable immédiatement dans l’environnement professionnel. 

Construites selon les principes actuels d’enseignement adressé aux adultes, elles mettent l’accent sur la clarté, l’interactivité et la variété des exercices. Elles offrent également la possibilité de développer des plans d’apprentissage mixtes: en présence et à distance.